Comic strip 17 (English) : Project Management Professional ®

 For the 1st time in the history of the Bean Guys (in French, les Bonhommes Haricot), one comic strip is translated in English. As beans are concerned, this does make sense to make a connection with English culture : Mr Bean, Heinz tomato beans, Jack and the beanstalk, Jelly Belly beans, here we are... Another reason for that attempt to make people smile in english is that Project Management relates to somehow a quite limited public in French, so let's give it a try in proposing it to another public wooorldwiiiide, while staying humble of course (how could you not be humble when your figures look like beans). 

And thanks Kayleigh for your proofreading. Thanks to you, this translation attempt did not go to the bean…

 

Planche 17 : Project Management Professional ®

Après 3 ans et demi d'absence, j'ai ressorti le crayon HB et la palette graphique pour mettre dans une planche toute cette aventure de la certification PMP : Project Management Professional ®, par la PMI - Project Management Institute !

Plus sérieusement, et ce peut être utile à ceux qui envisagent de se lancer, la certification PMP (basée sur le PMBOK Ed.7) a évolué (article ici) en s’appuyant notamment sur les concepts suivants : les résultats plutôt que les process individuels / la vision d’un Projet comme un écosystème plutôt qu’un enchainement de tâches / la flexibilité et l’adaptation / les méthodologies Agile et hybride.

Enfin, c’est l’occasion de passer ici quelques remerciements :

• merci à notre formateur Thierry Labriet,

• merci à nos collègues de formation, Responsables Projet et Responsables Programme des sites Parker d’Avrillé, d’Archamps et de Fribourg, grâce à qui cette aventure est « passée crème », facilitée par une solidarité et une émulation collective très appréciables,

• merci à Parker de nous avoir mis sur la voie,

• merci à nos collègues, qui constituent au quotidien le cœur des Projets, par leurs compétences, leurs activités et réalisations, leurs interactions, et leurs personnalités variées et complémentaires

• et merci à nos Clients, qui nous offrent la possibilité d’initier et de piloter des Projets complexes, dans le monde de l’Aéronautique et de la Défense.

 

Planche 16 : Incl(us)ion

Et voici la dernière des 3 planches, sur le thème de l’Inclusion ! 

Le moment de nous poser la question : sommes-nous inclusifs, sommes-nous inclus, comment pouvons-nous contribuer ?

Un seul article pour accompagner cette planche, concernant les neuro-atypiques, article assez dense qui offre une ouverture intéressante autour de l’entreprise sur les thèmes, par exemple, du « social », de « l’entreprenariat ». Avec une punchline propice à la confrontation d’idées diverses : « inclure des neuroatypiques (je suppose que l'article fonctionne avec tous les profils divers), c'est prendre conscience que l'enjeu de l'entreprise est dans l'humain et non dans le processus ». Vous avez 4h...